Autocritique en coaching : quelle place pour les stéréotypes de genre ?
Face à l’autocritique, explorer les expériences du client et les attentes liées au genre aide à ne pas réduire chaque hésitation à un manque de confiance.
Coach indépendant : préserver sa disponibilité aussi hors séance
Les échanges entre séances, l’organisation de l’activité et la supervision méritent autant d’attention que les créneaux réservés aux clients.
Communautés de coachs : où peut-on encore parler de sa pratique sans faire sa promotion ?
Une communauté peut offrir au coach indépendant un lieu pour examiner ses choix, à condition que la confidentialité, le désaccord et la réciprocité y aient leur place.
Prise de notes en coaching : distinguer faits, hypothèses et décisions
Des notes utiles distinguent les paroles du client, les observations du coach et ses hypothèses, tout en préservant l’écoute et la confidentialité.
Présence en coaching : reconnaître sans distribuer les bons points
La présence du coach se travaille aussi dans sa manière de reconnaître une contribution et d’accueillir ce que la personne en dit.